Powstrzymujesz się od szczerego podziwu, gdy dostaje awans, ponieważ twoja własna kariera nie idzie teraz zbyt dobrze.
Ta podświadoma rywalizacja przeszkadza w staniu się prawdziwą grupą wsparcia dla siebie nawzajem, zmieniając osobiste osiągnięcia w źródło napięć, donosi .
Psychologowie zauważają, że szczera radość z sukcesów partnera jest bardziej złożoną umiejętnością niż empatia w przypadku porażek. Wymaga przezwyciężenia własnych ambicji i ewentualnego poczucia niższości.
Zdjęcie: Pixabay
Jednak to właśnie ta umiejętność tworzy atmosferę bezpieczeństwa, w której każdy może rosnąć i rozwijać się bez obawy, że przyćmi drugą osobę. Badania w dziedzinie psychologii pozytywnej pokazują, że pary, które są w stanie dzielić się sukcesami, wykazują wyższą jakość relacji.
Ich więź umacnia się nie tylko w trudnościach, ale także w radościach, tworząc silny fundament dla ich związku. wspólnego szczęścia. Trener rodzinny z Petersburga opowiada, jak pewna para zamieniła świętowanie sukcesów zawodowych w piękny rytuał ze specjalną kolacją i toastami za przyszłe osiągnięcia.
Staraj się świadomie praktykować aktywny podziw: nie tylko „dobra robota”, ale szczegółowe pytanie, w jaki sposób osiągnięto wynik. W ten sposób zainteresowanie staje się prawdziwym prezentem, który jest wart więcej niż jakakolwiek nagroda materialna.
Umiejętność szczerego cieszenia się ze swojego partnera jest najwyższą formą emocjonalnej hojności, która zamienia dwoje ludzi w prawdziwy zespół, w którym zwycięstwo jednego staje się zwycięstwem obojga.
Czytaj także
- Jak przestać używać dzieci jako broni w konfliktach małżeńskich: kiedy solidarność rodzicielska jest ważniejsza niż przestępstwo
- Kiedy rytmy nie pasują do siebie: Jak różnice w temperamentach wpływają na związki
